Autor: Martyna Sergiel
Od 2027 r. w naszym kraju mają obowiązywać nowe przepisy odnośnie ochrony pracowników przed konsekwencjami upałów. Zmiany są znaczące.
Zgodnie z mającymi wejść w życie modyfikacjami, pracodawcy – również przedstawiciele jednostek samorządu terytorialnego – będą zobligowani do wstrzymywania pracy, gdy temperatura przekroczy określone parametry. Przymus ten nie będzie, jednak że odnosił się do wszystkich — odstępstwo od tej reguły mają stanowić między innymi pracownicy gospodarki komunalnej oraz ochrony zdrowia.
Rząd planuje wprowadzenie przepisów, które mają skuteczniej chronić zdrowie pracowników w trakcie występowania bardzo wysokich temperatur. Pracodawcy będą musieli być odpowiedzialni za obniżanie temperatury w miejscach pracy lub stosowanie rozwiązań organizacyjnych, takich jak dodatkowe przerwy w pracy. Jeśli temperatura w pomieszczeniach pracy przekroczy 35 st. C, a przy ciężkiej pracy na zewnątrz — 32 st. C, praca będzie musiała zostać przerwana.
Nie każda branża ma być objęta nowymi zapisami prawnymi w pełnym zakresie. Wyjątki dotyczyć mają między innymi jednostek gospodarki komunalnej, placówek pomocy społecznej, zakładów prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku oraz placówek zdrowotnych sprawujących całodobową opiekę.
Obowiązujące aktualnie przepisy Kodeksu pracy oraz regulacje BHP nie dyktują maksymalnej dopuszczalnej temperatury w miejscu świadczenia pracy. Oznacza to, że nawet jeśli wysoka temperatura powoduje trudności, pracodawca nie ma obowiązku wstrzymania pracy, a pracownik nie może odmówić wykonywania poleceń. Stosowanie rozwiązań technicznych powodujących spadek temperatury jest na tę chwilę jedynie wskazaniem, ale nie obowiązkiem.
Według projektu nowelizacji rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracodawca będzie musiał zapewnić w pomieszczeniu pracy temperaturę nie wyższą niż 35 st. C, chyba że względy technologiczne uniemożliwiają jej zniwelowanie. Przy pracy na otwartej przestrzeni związanej z dużym wysiłkiem temperatura nie powinna przekraczać 32 st. C. Jeśli przekroczenie tych temperatur jest nieuchronne, pracodawca będzie musiał zastosować rozwiązania techniczne lub organizacyjne, które zmniejszą wpływ wysokich temperatur na zdrowie pracowników.
Już przy temperaturze powyżej 28 st. C w pomieszczeniach pracy lub 25 st.C przy pracach fizycznych pracodawca będzie musiał wdrożyć odpowiednie środki techniczne zbijające temperaturę lub, jeśli to niemożliwe, organizacyjne, np. więcej przerw czy zmianowy system pracy. W przypadku pracy na zewnątrz działania te będą obligatoryjne już przy temperaturze powyżej 25 st. C.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wskazuje, że skutecznymi wyjściami z takiej sytuacji mogą być: dodatkowe przerwy w pracy, praca zmianowa, możliwość odpoczynku w klimatyzowanym pomieszczeniu lub zacienionym miejscu oraz ograniczenie wysiłku fizycznego w najgorętszych godzinach w ciągu dnia.
Jeśli wskazane limity temperatury zostaną przekroczone, pracodawca będzie zobowiązany do zarządzenia przerwania świadczenia pracy.
Nowe przepisy niosą za sobą dla pracodawców, w tym samorządów, dodatkowe koszty,przeznaczane, między innymi na klimatyzację, wentylację, montaż rolet i żaluzji przeciwsłonecznych oraz stosowanie specjalnych osłon odbijających ciepło.
Wśród sugerowanych rozwiązań są także: stosowanie matowych powierzchni, unikanie stanowisk w bezpośrednim nasłonecznieniu oraz korzystanie z maszyn ograniczających konieczność wykonywania wysiłku fizycznego.
Planowany termin wejścia w życie nowych przepisów to 1 stycznia 2027 r.
Przedstawiciele Resort Pracy akcentują, że upały mogą prowadzić do niebezpiecznych konsekwencji zdrowotnych: omdleń, udarów, odwodnienia, nasilenia komplikacji kardiologicznych oraz chorób nerek.
Wysokie temperatury pogarszają także możliwość skupienia się i podnoszą ryzyko błędów oraz wypadków w trakcie pracy. Ekstremalne upały stanowią prawdziwe zagrożenie dla zdrowia, a czasami nawet i życia.
Opracowano na podstawie: https://www.medonet.pl/zdrowie/zdrowie-dla-kazdego/praca-w-upale-powyzej-35-st-c-zakazana-od-2027-r-sprawdz-szczegoly-zmian/sfqjxmw.