Autor: Martyna Sergiel
OZZPiP – Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych krytycznie reaguje na przedstawione przez Minister Zdrowia propozycje zmian w systemie ochrony zdrowia.
W opinii przedstawicielek Związku nowe rozwiązania nie stanowią żadnego przełomu, ponieważ duża część z nich była już wcześniej omawiana ze stroną społeczną i nie wnosi świeżego spojrzenia.
Największe zainteresowanie wywołała propozycja wprowadzenia maksymalnych poziomów wynagrodzeń oraz wyznaczenia maksymalnego udziału kosztów wynagrodzeń w budżetach szpitali finansowanych przez NFZ. Jak podkreśla OZZPiP, analogiczne rozwiązania były już kiedyś prezentowane przez Ministerstwo Zdrowia, jednak ostatecznie nie weszły w życie.
Zdaniem Związku aktualne pomysły są w dużej mierze powrotem do wcześniejszych koncepcji.
Jedynym wariantem, który można uznać za nowy, jest zapowiedź powiązania poziomu wynagrodzeń z wartością kontraktu danego podmiotu leczniczego z Narodowym Funduszem Zdrowia. OZZPiP zauważa jednak, że na bieżącym etapie trudno ocenić skutki tej propozycji.
Nie wiadomo bowiem:
- jakie będą zasady wyliczania limitów wynagrodzeń,
- które grupy zawodowe obejmą nowe przepisy,
- jaki wpływ zmiany będą miały na funkcjonowanie poszczególnych placówek szpitalnych.
Zdaniem Związku dopiero przedstawienie realnych projektów ustaw i szkiców rozporządzeń pozwoli na merytoryczną ocenę planowanych zmian.
Stojąca na czele OZZPiP Krystyna Ptok podkreśla, że reformowanie ochrony zdrowia wymaga prawdziwego dialogu społecznego, a nie jedynie publicznych deklaracji.
Jak zaznacza, partnerzy społeczni oczekują konkretnych projektów aktów prawnych oraz możliwości ich analizy w trakcie prac Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Związek deklaruje, że nie zaakceptuje idei, które miałyby poprawiać okoliczności finansową szpitali kosztem pracowników ochrony zdrowia albo poczucia bezpieczeństwa pacjentów.
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych zapowiada wystąpienie do Ministerstwa Zdrowia o przekazanie projektów ustaw, rozporządzeń i innych aktów prawnych jeszcze przed kolejnym posiedzeniem Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia.
Ma to zagwarantować partnerom społecznym uprzednie zapoznanie się z proponowanymi rozwiązaniami oraz przygotowanie merytorycznych stanowisk.
Wątpliwości Związku wywołuje również metoda prowadzenia konsultacji nad planowanymi modyfikacjami. W trakcie zapoznawania słuchaczy ze swoją propozycją Minister Zdrowia mówiła o konsultacjach prowadzonych z samorządami zawodowymi, nie odnosząc się do prac Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia.
W opinii reprezentantów OZZPiP to właśnie ten Zespół, zgodnie z obowiązującymi przepisami, jest właściwym forum prowadzenia dialogu społecznego dotyczącego zmian w systemie ochrony zdrowia.
Związek zauważa, że od kilku miesięcy apeluje o rozpoczęcie szerokiej reformy organizacji ochrony zdrowia. W jego ocenie zmiany powinny obejmować nie tylko kwestie wynagrodzeń, ale również sposób finansowania świadczeń, planowanie kadr medycznych, poprawę warunków pracy oraz zwiększenie bezpieczeństwa pacjentów i personelu medycznego.
Zdaniem OZZPiPsamo modyfikowanie zasad wynagradzania nie rozwiąże dylematów, z którymi każdego dnia mierzą się pracownicy ochrony zdrowia oraz pacjenci.
Przedstawiciele Związku akcentują, że będą oczekiwać konkretnych projektów legislacyjnych i kontynuacji dialogu społecznego w ustawowym trybie, zanim możliwa będzie dogłębna ocena zapowiadanych zmian.
Opracowano na podstawie: https://niepelnosprawni.pl/informacje/ozzpip-o-propozycjach-ministerstwa-zdrowia-czekamy-na-konkretne-projekty-ustaw-a-nie-kolejne-zapowiedzi.