Autor: Martyna Sergiel
Coraz większa liczba Polek i Polaków po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego decyduje się pozostać na rynku pracy.
Jeśli tylko zdrowie i chęci pozwalają, to kontynuacja zatrudnienia w takich sytuacjach przynosi znaczące korzyści finansowe. Chodzi nie tylko o wyższe świadczenie w przyszłości, lecz także o brak podatku dochodowego od przychodów nawet do 115 528 zł rocznie.
– Należy brać pod uwagę fakt, że emerytura to nie obowiązek, lecz przywilej i w każdej chwili, po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego, możemy skorzystać z naszego prawa. Natomiast przesuwając tę decyzje w czasie i będąc aktywnym w pracy możemy zyskać podwójnie: rośnie nasz kapitał składkowy co daje nam później wyższe świadczenie, ale można skorzystać też z ulgi podatkowej dla pracujących seniorów – zaznacza Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.
W związku z tym 60. urodziny u kobiety, czy 65.u mężczyzny nie muszą oznaczać od razu przejścia na emeryturę. Jeżeli tylko zdrowie na to pozwala i jest możliwość kontynuacji zatrudnienia, to warto się nad tym zastanowić, bo może mieć to istotny wpływ na wysokość świadczenia i finansów domowych.
Wysokość emerytury dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. jest obliczana na tak zwanych nowych zasadach,poprzez podzielenie sumy zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne i zwaloryzowanego kapitału początkowego oraz środków zapisanych na subkoncie w ZUS z wzięciem pod uwagę ich waloryzacji podstawy przez średnie dalsze trwanie życia.
– Z uwagi na to, że wysokość emerytury zależna jest od kwoty zwaloryzowanych składek zapisanych na koncie i subkoncie ubezpieczonego, nieprzerwana aktywność zawodowa, a tym samym dalsze opłacanie składek emerytalnych powoduje, że wzrasta kwota składek zapisanych na indywidualnym koncie da niego ubezpieczonego. Co więcej, zarówno kwota kapitału początkowego jak i składek zapisanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego (a także środków zgromadzonych na subkoncie) wzrasta wskutek kolejnych waloryzacji – wyjaśnia rzeczniczka w informacji prasowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Zatem ubezpieczonemu, który zdecyduje się przejść na emeryturę w późniejszym wieku, do obliczenia wysokości emerytury, przyjęty zostanie wyższy kapitał początkowy oraz wyższa kwota składek, a ulegnie obniżeniu średnie dalsze trwanie życia, przez które dzielona jest podstawa wyliczania emerytury.
Ulga dla pracujących seniorów zwalnia z podatku dochodowego przychody do 85 528 zł brutto na rok.
Dodatkowo, seniorzy rozliczający się według skali podatkowej mogą skorzystać z kwoty wolnej od podatku w wysokości 30 000 zł. W efekcie łącznie możliwe jest uzyskanie przychodu do 115 528 zł brutto bez konieczności zapłaty podatku.
Z ulgi tej mogą skorzystać osoby, które po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego są aktywne w pracy, czyli wciąż podlegają ubezpieczeniom społecznym pracując np. na umowę o pracę czy zlecenie, albo prowadzą działalność gospodarczą i nie przeszły na emeryturę czy rentę rodzinną (czyli nie pobrały nawet jednego świadczenia).
Ponadto, z opcji takiej mogą korzystać zarówno seniorzy, którzy nie złożyli jeszcze wniosku o emeryturę, jak i osoby, którym świadczenie zostało już przyznane, lecz jego wypłata została zawieszona z powodu nierozwiązania stosunku pracy.
Nie dotyczy to seniorów pobierających emeryturę i jednocześnie osiągających dodatkowe przychody z tytułu świadczenia pracy.
Aby skorzystać z ulgi, wystarczy złożyć odpowiednie oświadczenie pracodawcy lub zleceniodawcy. Jeśli senior zacznie pobierać emeryturę lub rentę rodzinną, ma obowiązek niezwłocznie poinformować o tym zatrudniającego. W takich okolicznościach ulga przestaje obowiązywać najpóźniej od kolejnego miesiąca.
Opracowano na podstawie: https://ornontowice.pl/wp-content/uploads/2025/12/Dluzsza-praca-sie-oplaca-wiecej-skladek-ulga-podatkowa-dla-seniora.pdf.
tel. 502 006 835
e-mail: rzecz.rybnik@zus.pl.