Autor: Tomasz Wojczak
Ze strony poświęconej Programowi Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego można pobrać prezentację zatytułowaną „Promowanie zatrudnienia OzN w ramach programów FERS i POWER. Korzyści i wyzwania”.
Dokument ten zawiera rezultaty badań dotyczących tego, jakie efekty uzyskano w wyniku promowania zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w projektach finansowanych z Funduszy Europejskich, w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS) i Programu Operacyjnego “Wiedza Edukacja Rozwój” (POWER). W trakcie badań sprawdzano także wyniki wprowadzenia specjalnych wymagań i zachęt dla podmiotów prowadzących projekty, w których realizację można było zaangażować osoby o ograniczonej sprawności. W trakcie badań poznano także informacje na temat trudności, z którymi mierzyły się podmioty realizujące projekty, w których znalazły się miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnościami. Podczas badań pozyskano również informacje dotyczące korzyści z pracy osób o ograniczonej sprawności w przedsięwzięciach wspierających rozwój społeczny. Przygotowanie omawianej publikacji zostało zlecone zewnętrznym ekspertom przez Instytucję Zarządzającą Funduszami Europejskimi dla Rozwoju Społecznego. Prezentacja zawiera odpowiedzi na pytania:
- “Czy zatrudnienie OzN ma znaczenie dla podniesienia jakości projektu?”,
- “Jakie problemy pojawiają się w związku z zatrudnieniem OzN?”,
- “Jakie efekty pojawiały się w związku z zatrudnieniem OzN, zarówno dla projektu, jak również dla zatrudnionych osób?”,
- “Na jakich stanowiskach lub do jakich zadań zatrudniane są OzN?”.
Omawiany dokument w formacie PPTX można pobrać ze strony dostępnej tutaj.
Tekst opracowano w oparciu o informacje dostępne tutaj i tekst omawianego dokumentu. W nagłówku wykorzystałem fragment strony tytułowej omawianej publikacji.