Od stycznia 2023 r. wchodzą w życie zasady wyższych kwot miesięcznych dofinansowań do pensji pracowników z niepełnosprawnością z ramienia Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Kwoty dofinansowania:
- 2 400 zł – na pracowników ze znacznym stopnieniem niepełnosprawności;
- 1 350 zł – na pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności;
- 500 zł – na pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Jeżeli dopłata obejmuje pracownika ze schorzeniem szczególnym to wskazane kwoty zwiększają się o:
- 1 200 zł – na pracowników ze znacznym stopnieniem niepełnosprawności (w sumie kwota dofinansowania wynosi 3600 zł);
- 900 zł – na pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (w sumie kwota dofinansowania wynosi 2250 zł);
- 600 zł – na pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności (w sumie kwota dofinansowania wynosi 1100 zł).
Kwoty dofinansowania podane powyżej są kwotami maksymalnego dofinansowania na pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze etatu. Jeśli pracownik jest zatrudniony na część etatu, to kwota powinna być odpowiednio niższa. Ostateczna kwota przysługującego wsparcia uzależniona jest, jak dotychczas, także od wartości:
- kosztów płacy pracownika niepełnosprawnego oraz;
- pomocy z innych źródeł otrzymanej do tych kosztów płacy.
Dotąd obowiązujące zasady wyliczania przysługującego wsparcia nie uległy zmianie.
Wyższe kwoty dofinansowania mają zastosowanie po raz pierwszy do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, które wypłacane jest za okres styczeń 2023 r.