Autor: Martyna Sergiel
Od wczoraj, tj. od 13 kwietnia mają obowiązywać ważne zmiany w zwolnieniach chorobowych popularnie znanych pod hasłem L4.
Zadaniem wprowadzonych modyfikacji ma być uregulowanie czynności wykonywanych przez ubezpieczonego przebywającego na zwolnieniu lekarskim, które mogą pozbawić go prawa do zasiłku. ZUS wyjaśnia, kiedy dokładnie można stracić to prawo.
O rewolucyjnych zmianach w zwolnieniach lekarskich mówi się nie od wczoraj. Od 13 kwietnia br. zaczynają jednak obowiązywać te najważniejsze, wprowadzone nowelizacją ustawy zasiłkowej modyfikacje.
Będą miały one istotne znaczenie w kwestii zachowania prawa do zasiłku w przypadku przeprowadzenia kontroli przez płatnika bądź ZUS.
Nie od dziś wahania budzi kwestia tego, jakie czynności są możliwe podczas zwolnienia lekarskiego. Ubezpieczeni z obawy przez kontrolą pytają czy mogą w trakcie pobytu na L4 wyjść, pozałatwiać sprawunki, a może nawet wystawić kilka niezbędnych faktur służbowych?
Jak wyjaśnia ZUS – odpowiedzi na te pytania powinna zagwarantować ubezpieczonemu nowelizacja tzw. ustawy zasiłkowej, która uściśla definicję pracy zarobkowej oraz dodaje nową terminologię, czyli: – ,,Aktywność niezgodną z celem zwolnienia od pracy”.
– Zdaniem ZUS ,,Osoba ubezpieczona może utracić prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia od pracy, jeżeli w czasie, w którym miała orzeczoną niezdolność do pracy, będzie:
- wykonywać pracę zarobkową albo
- podejmować aktywność niezgodną z celem tego zwolnienia.
Nowe przepisy uściślają sformułowania pracy zarobkowej i aktywności niezgodnej z celem zwolnienia od pracy.
Praca zarobkowa to każda czynność, która ma charakter zarobkowy, niezależnie od stosunku prawnego będącego podstawą jej wykonania. Pracą zarobkową nie są tzw. czynności incydentalne, czyli takie, których podjęcia w okresie zwolnienia od pracy wymagają istotne okoliczności. Istotną okolicznością natomiast nie może być polecenie pracodawcy.
Aktywność niezgodna z celem zwolnienia od pracy to wszelkie działania, które utrudniają lub wydłużają proces leczenia lub zdrowienia. Nie należą do nich zwykłe czynności dnia codziennego lub czynności incydentalne, których podjęcia w okresie zwolnienia od pracy wymagają wskazane wcześniej istotne okoliczności.
Bez zmian pozostaje reguła, że okres zwolnienia od pracy powinien być wykorzystany na odzyskanie zdrowia i odpoczynek. Osoba ubezpieczona nie może w tym czasie wykonywać działań, które zakłóciłyby rekonwalescencję. Nie wolno jej podejmować pracy zarobkowej ani aktywności niezgodnej z celem zwolnienia.
Wyjątkowo: można wykonywać zwykłe czynności życia codziennego lub czynności incydentalne, których podjęcia w okresie zwolnienia od pracy wymagają istotne okoliczności. Jeżeli dany pracownik podejmie takie czynności, będzie to – tak jak dotychczas – weryfikowane i oceniane z uwzględnieniem okoliczności konkretnej sprawy”.
Jak argumentuje na łamach portalu www.pit.pl Justyna Halaś radca prawny w kancelarii Halaś i Wspólnicy ,,Nowelizację ustawy należy ocenić pozytywnie, bo to krok w dobrym kierunku.
Do tej pory nie istniał jednolity model oceny ani tego, co należy uznać za pracę zarobkową, ani też co oznacza wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem. Czym innym jest przecież zapalenie płuc, w trakcie którego remontujemy dach przy ujemnych temperaturach, czym innym zwykłe przeziębienie i udanie się do biura w ostatni dzień zwolnienia lekarskiego, żeby załatwić niezbędne formalności. Dlatego z zadowoleniem przyjmuję zastrzeżenie przez ustawodawcę czynności incydentalnych jako tych, które są możliwe do wykonania nawet w trakcie trwania L4, o ile oczywiście można je uzasadnić wymagającą tego sytuacją.
Zwracam też uwagę na niezwykle ciekawe rozwiązanie umożliwiające lekarzowi dopuszczenie do określonej pracy osoby, która jest niezdolna do pracy w innej. Przykładowo – mechanik samochodowy, który złamał rękę, raczej nie jest zdolny do naprawy auta, ale już do szkolenia online w szkole policealnej jak najbardziej tak”.
Opracowano na podstawie: https://www.pit.pl/aktualnosci/duze-zmiany-w-kontroli-zwolnien-lekarskich-zus-tlumaczy-kiedy-straci-sie-prawo-do-zasilku.