Autor: Tomasz Wojczak
W dniu 8 września 2026 roku, zakończy się proces przyjmowania zgłoszeń na webinarium zatytułowane „Nie tylko misja. Jak rozmawiać o wynagrodzeniach w organizacji społecznej?”.
Webinar odbędzie się w dniu 15 września bieżącego roku, w godzinach od 14:00 do 16:00. Wydarzenie adresowane jest do osób zarządzających organizacjami sektora pozarządowego i pracowników podmiotów trzeciego sektora, niezależnie od rodzaju ich współpracy z tymi organizacjami. Podczas spotkania zaprezentowane zostaną:
- zagadnienia dotyczące psychologii wynagradzania,
- zmian w prawie dotyczących wynagrodzeń osób pracujących w NGO-sach,
- sposobów prowadzenia rozmów na temat wynagrodzeń w organizacjach obywatelskich.
Dla osób działających i pracujących w organizacjach pozarządowych rozmowy dotyczące wysokości wynagrodzeń to trudne zagadnienie. Jak wiadomo wysokość pensji osób pracujących w NGO-sach to wypadkowa historii zatrudnienia i budżetu realizowanego właśnie projektu. Osoby pracujące w organizacjach pozarządowych, które chciałyby porozmawiać o swoim wynagrodzeniu, czasem po prostu nie wiedzą jak zmierzyć się z tym zagadnieniem. Osoby zarządzające organizacjami obywatelskimi niekiedy przekładają rozmowy o wysokości wynagrodzeń, gdyż nie znają przepisów i zasad, na których mogłyby się oprzeć. Unikanie rozmów o tej tematyce jest przyczyną frustracji i odejść osób, na których pracy danej organizacji społecznej najbardziej zależy. Do tego zagadnienia dochodzą również zmiany w prawie pracy. Począwszy od grudnia ubiegłego roku każda organizacja pozarządowa, która rekrutuje pracowników, musi podać kandydatowi informację o wysokości oferowanego mu wynagrodzenia. Trzeba pamiętać, że kandydata nie można zapytać o jego wcześniejsze zarobki. Warto dodać, że kolejne zmiany w przepisach obejmą wprowadzenie obiektywnych kryteriów płacowych i prawo osób zatrudnionych do pozyskania danych dotyczących zasad wynagradzania. Z tego powodu NGO-sy będą musiały uzasadniać swoje decyzje płacowe, a ich pracownicy otrzymają narzędzia, pozwalające im zapytać o te uzasadnienia. Wysokość płac to czynnik wpływający na poczucie sprawiedliwości i zaangażowanie pracowników oraz oddziałujący atmosferę w zespole bardziej, niż wynikałoby to wysokości wynagrodzeń. Osoby biorące udział w wydarzeniu przyjrzą się temu, jak o pieniądzach rozmawiać – “z jednej i drugiej strony stołu” – i co powoduje, że regulamin wypłaty wynagrodzeń jest uważany za sprawiedliwy lub nie.
Wydarzenie odbędzie się w formule on-line. Spotkanie zostanie zrealizowane za pomocą platformy ZOOM.
Na webinar obowiązują zapisy!
Zgłoszenia przyjmowane są poprzez formularz rejestracyjny dostępny tutaj.
Tekst opracowano w oparciu o informacje dostępne tutaj. Grafika wykorzystana w nagłówku została zaczerpnięta ze strony dostępnej tutaj.